Plata treba da se udvostruči. Njenom visinom nezadovoljan svaki treći stanovnik

39% ruskih radnika, više od trećine, nezadovoljno je visinom svoje plate. Prema podacima ankete fonda „Javno mnjenje“ (FOM), njena srednja vrednost u avgustu 2019. godine u Rusiji je bila 21 hiljada rubalja (oko 33700 rsd). Prema mišljenju većine Rusa, iako su se navikli da žive „u skladu sa mogućnostvima“, njihova plata ne odgovara obimu i složenosti posla, koji obavljaju. Prema njihovom mišljenju pravedna bi bila plata između 25 i 45 hiljada rubalja.

Trećina ruskih radnika nezadovoljna je svojom platom i smatra, da posao koji rade zaslužuje duplo veću platu. Takve zaključke možemo izvesti iz ankete fonda „Javno mnjenje“. Uzorak je činilo 1500 ispitanika širom Rusije. 

Prema podacima istraživanja, 39% radnika nije zadovoljno visinom svoje plate (zadovoljno je 13%). Prema podacima FOM-a, srednja zarada u avgustu 2019. godine iznosila je 21 hiljadu rubalja. Najveći udeo ispitanika (13%, 12% i 11%) izjavio je da primaju izeđu 14 i 20 hiljada rubalja,, više od 30 hiljada rubalja i između 20 i 30 hiljada rubalja. Uprkos iskazanom nezadovoljstvu platama, većina (32%) se uklapa u okvire svog budžeta, a samo 20% ispitanika je izjavilo da im fali novca do sledeće plate.

Možda je u osnovi nezadovoljstva Rusa svojim platama, osećaj da rade za više. Dakle, 34% je reklo da njihova zarada ne odgovara obimu i stepenu težine posla sa kojim se suočavaju. 

Prema rečima ispitanika (14%), plata veća od 45 hiljada rubalja bila bi za njih pravednija. Dok bi se 13% njih zadovoljilo platom od 25 do 45 hiljada rubalja.

Što se tiče razloga takvih razlika između obavljenog posla i visine naknade, mišljenja su podeljena: 6% ispitanika je krivilo vladu za situaciju, a 6% je krivilo poslodavce. 

Iako je na kraju 2018. godine Rusija zauzela tek 67. mesto na svetskom rejtingu plata, koji je sastavila Međunarodna organizacija rada, nivo zadovoljstva platama ne odražava samo apsolutne vrednosti zarađenog dohotka. U SAD, iako je zemlja među prvih 10 po visini plata radnika, broj ljudi koji su zadovoljni njenim nivoom je 19%. Kao i u Ruskoj Federaciji, većina onih koji su nezadovoljni svojim trenutnim platama i planiraju da zatraže povećanje, smatraju da su obim i kvalitet posla, glavni razlozi za povećanje. Međutim, dok u SAD i drugim razvijenim zemljama, zadovoljstvo platom samo jednim delom određuje zadovoljstvo poslom u celini, u RF je za većinu visina plate osnov za procenu karijere u celini.

Izvor: kommersant.ru

Постави одговор

Molimo unesite svoj komentar!
Овдје унесите своје име